根據《關于做好蘇豪控股集團2022年度黨組織書記抓基層黨建述職評議考核工作的通知》要求和資產運營集團年度工作部署，1月16日下午，資產運營集團召開2022年度黨支部書記抓基層黨建暨中層述職評議考核會議。會議由集團黨委副書記、總經理趙亞軍主持，資產運營集團領導班子成員、黨支部書記、職能部門及子公司主要負責人等參加會議，集團黨委書記、董事長周君出席會議并講話。

會上，中層管理干部圍繞2022年度重點工作完成情況、黨建工作情況、黨風廉政建設情況等方面，曬亮點、說問題、提思路，依次作了述職，并明確了2023年工作目標和方向。 領導班子成員結合工作分工，對各述職人員進行了逐一點評，分析難點痛點，提出改進措施。

周君對中層管理干部一年來各項工作取得的成績給予了充分肯定，并對大會取得的效果給予認可。他強調，回顧2022年，集團全體員工圍繞年度任務目標，凝心聚力、全力以赴、攻堅克難，在疫情和市場波動的影響下，各項工作均取得了新突破、展現了新成效。他表示，述職人員的發言態度端正、思路清晰、內容全面，認識深刻，能夠從行業角度看問題，從集團戰略發展層面想問題，深入分析形勢，科學把握政策。通過述職，既總結了成績、展示了亮點，又發現了不足、剖析了原因，達到了以述職推動工作落實的目的。展望2023年，周君全面分析了市場經濟形勢和集團的發展現狀，并提出三點希望：一是提振發展信心。要全面貫徹落實黨的二十大精神，深刻學習領會中央經濟工作會議精神，切實把思想和行動統一到習近平總書記重要講話精神和集團各項決策部署上來。要堅定戰略自信、提振發展信心，充分發揮專業優勢和平臺優勢，認真謀劃2023年工作。錨定全年重點任務，進一步細化舉措，切實增強企業發展的動力和活力。二是強化實干擔當。要深刻領會黨中央關于2023年經濟工作的總體要求和政策導向，堅持穩中求進工作總基調。加快推動主題園區開發運營、政企項目合作、歷史遺留問題解決等任務落地，更好地統籌發展和安全。要積極主動，實干苦干，以奮發有為的精神狀態和“時時放心不下”的責任意識推動集團各項工作邁上新臺階。三是勇于開拓創新。要堅持創新驅動發展戰略，集團各級領導干部要提升理論思維層次，樹立正確的發展思路，進一步增強工作的計劃性、預見性和決策性。要在主業發展、人才建設、智轉數改等方面拿出新舉措、解決新問題，推動資產運營集團在新征程上邁出新步伐，展現新作為，助力控股集團早日實現“建設一流企業，打造千億蘇豪”發展新目標。

會上，與會人員對各黨支部書記及中層正副職履職盡責情況開展民主評議。